La Generalitat de Catalunya impulsa una línia d’ajuts de 2.500 euros per fomentar l’elaboració voluntària de plans d’igualtat en petites empreses i entitats. El termini per presentar les sol·licituds finalitza el 9 de novembre de 2026. Enllaç a les bases 

El Departament d’Igualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya ha convocat una línia de subvencions destinada a facilitar l’elaboració de plans d’igualtat en empreses i entitats amb menys de 50 persones treballadores.

Beneficiari

Poden sol·licitar aquesta subvenció les empreses, cooperatives i entitats privades sense ànim de lucre amb menys de 50 persones treballadores que compleixin els requisits establerts a les bases reguladores.

Entre les principals condicions destaquen:

  • Estar legalment constituïdes i inscrites als registres corresponents, quan sigui exigible.
  • Disposar d’un establiment, sucursal o centre operatiu a Catalunya, amb les particularitats previstes a les bases.
  • Tenir un màxim de 49 persones treballadores, tant en el moment de presentar la sol·licitud com en el de justificar l’ajut.
  • Estar al corrent de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social.
  • No estar obligades a elaborar un pla d’igualtat per disposició del conveni col·lectiu aplicable.
  • No elaborar el pla d’igualtat com a mesura substitutòria d’una sanció imposada per l’autoritat laboral.
  • Complir la normativa vigent en matèria d’igualtat, no-discriminació i prevenció de l’assetjament sexual i per raó de sexe.

També hi poden accedir les persones empresàries i les comunitats de béns que compleixin les condicions establertes.

Queden excloses les entitats del sector públic i les organitzacions que no compleixin els requisits de les bases reguladores.

Actuacions subvencionables 

La subvenció està destinada a finançar l’elaboració i el registre d’un pla d’igualtat, d’acord amb la normativa vigent.

Les actuacions subvencionables inclouen els treballs necessaris per elaborar el pla, com ara l’anàlisi de la situació de l’organització en matèria d’igualtat, la diagnosi, la definició d’objectius i mesures i la redacció del document final.

Perquè el pla sigui subvencionable, ha de complir els requisits establerts a la Llei orgànica 3/2007 i als reials decrets 901/2020 i 902/2020.

A més, és imprescindible que el pla d’igualtat quedi inscrit efectivament al REGCON, el registre oficial de convenis, acords col·lectius de treball i plans d’igualtat.

Cal destacar que no són subvencionables la implementació de les mesures del pla, el seu seguiment ni l’avaluació posterior.

Així mateix, les actuacions s’han d’iniciar després de presentar la sol·licitud de subvenció.

Quines despeses es poden subvencionar?

La subvenció permet finançar les despeses directament vinculades a l’elaboració i el registre del pla d’igualtat.

Concretament, són subvencionables:

  • Despeses de personal propi: costos salarials i cotitzacions a la Seguretat Social a càrrec de l’empresa o entitat corresponents al personal tècnic que participi directament en l’elaboració del pla.
  • Despeses d’assessorament extern: contractació de professionals o empreses especialitzades que prestin serveis d’assessorament per a l’elaboració del pla d’igualtat.

Les despeses han de ser necessàries per desenvolupar l’actuació, correspondre a la dedicació efectiva a l’elaboració i registre del pla i ajustar-se als preus de mercat.

A més, es permet subcontractar fins al 100% de l’activitat subvencionada, sempre que es compleixin les condicions establertes a les bases reguladores.

Quantia

La convocatòria estableix un ajut de 2.500 euros per empresa o entitat beneficiària, destinat a finançar els costos associats a l’elaboració del pla d’igualtat.

La subvenció pot cobrir fins al 100% del cost de l’actuació, sense superar l’import màxim establert ni el cost real del pla.

El pagament es farà en un únic abonament, una vegada acreditada l’execució de l’activitat, presentada la justificació corresponent i verificada la inscripció efectiva del pla al REGCON.

Aquesta subvenció és incompatible amb altres ajuts destinats a finançar l’elaboració del mateix pla d’igualtat.

Termini

El termini per presentar les sol·licituds està obert del 20 d’octubre al 9 de novembre de 2026, ambdós inclosos.

Les sol·licituds s’han de presentar exclusivament per via electrònica, mitjançant el formulari normalitzat disponible al portal de Tràmits Gencat.

Els ajuts es concedeixen en règim de concurrència no competitiva, és a dir, les sol·licituds que compleixin els requisits s’atenen per ordre de presentació, fins a esgotar el pressupost disponible.

Per aquest motiu, és recomanable preparar la documentació i presentar la sol·licitud amb antelació.

Pel que fa a l’execució, les empreses i entitats beneficiàries han de sol·licitar la inscripció del pla d’igualtat al REGCON com a mínim tres mesos abans de la finalització del termini d’execució establert a la convocatòria.

El període previst per presentar la justificació de la subvenció és de l’1 d’abril al 23 de juliol de 2027.

Des de l’Oficina Tècnica de Subvencions t’acompanyem durant tot el procés de sol·licitud de la subvenció.

T’ajudem a comprovar si la teva empresa o entitat compleix els requisits, preparar la documentació necessària, tramitar la sol·licitud i gestionar la justificació de l’ajut.

No deixis escapar aquesta oportunitat de finançar l’elaboració del teu pla d’igualtat!

Contacta amb nosaltres i t’assessorarem de manera personalitzada perquè puguis aprofitar aquesta línia de subvencions.