La Generalitat de Catalunya ha abierto la convocatoria 2025 de subvenciones SOC para la contratación de personas vulnerables en Catalunya, a través del Departamento de Empresa y Trabajo y con la gestión del Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC),
Esta iniciativa tiene como finalidad incentivar la creación de empleo estable y a jornada completa, mediante contratos indefinidos dirigidos a colectivos con más dificultades de acceso al mercado laboral.
Las ayudas se dirigen especialmente a personas desempleadas de 45 años o más, mujeres de 30 años o más en situación de vulnerabilidad, personas desempleadas de larga duración y personas migrantes de origen extracomunitario mayores de 30 años. Con esta medida, el SOC quiere apoyar a aquellos colectivos que acumulan más dificultades para reincorporarse al mercado laboral y que a menudo sufren una mayor exclusión social.
Entidades beneficiarias (Quién puede solicitar la subvención)
- Entidades sin ánimo de lucro, incluidas asociaciones y fundaciones.
- Cooperativas de trabajo asociado.
- Personas físicas o jurídicas privadas y comunidades de bienes con capacidad para suscribir, como empresarias, un contrato de trabajo.
- Corporaciones de derecho público (cámaras, colegios profesionales…).
- También pueden ser beneficiarias las agencias de colocación y las empresas de trabajo temporal (solo cuando los puestos subvencionados sean para la contratación de personal de estructura de la propia empresa).
❌ No pueden ser beneficiarias: administraciones públicas, empresas de inserción y centros especiales de trabajo.
Personas beneficiarias (Quién puede ser contratado con la subvención)
- Personas desempleadas de 45 años o más.
- Mujeres desempleadas de 30 años o más en situación de vulnerabilidad (violencia machista, monoparentalidad, discapacidad, etc.).
- Personas desempleadas de larga duración de 30 años o más.
- Personas migrantes de origen extracomunitario de 30 años o más.
Requisitos generales: estar inscritas en el SOC como demandantes de empleo no ocupadas, no haber sido contratadas por la misma entidad en los 12 meses anteriores y cumplir el resto de condiciones establecidas.
Acciones y proyectos subvencionables
Las actuaciones subvencionables son las previstas en la base 2.1.a de la Orden EMT/214/2021: la contratación laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
- Modalidad de contrato subvencionable: contrato indefinido.
- Tipo de jornada: a tiempo completo (no se admite parcial ni fijo discontinuo).
- Duración mínima subvencionable: 1 mes.
- Período subvencionado: 12 meses.
- Período de permanencia obligatorio: 12 meses adicionales, a cargo de la entidad contratante.
- Ubicación: el centro de trabajo debe estar situado en Cataluña.
- Categorías profesionales subvencionables: grupos de cotización del 3 al 11.
Gastos subvencionables y no subvencionables
Subvencionables
- Salarios de la persona trabajadora contratada.
- Cuotas de la Seguridad Social a cargo de la empresa.
- Todos los gastos vinculados a la contratación que se deriven del coste laboral real.
No subvencionables
- Contratos a tiempo parcial (excepto reducciones por cuidado de hijos o familiares).
- Contratos fijos discontinuos.
- Sustituciones de otros trabajadores.
- Contratos para categorías profesionales fuera de los grupos 3-11.
- Otros gastos no directamente vinculados al coste laboral.
Importes mínimo y máximo de los proyectos
- Módulos mensuales establecidos:
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- Grupos 3 a 7: 2.091,05 € mensuales.
- Grupos 8 a 11: 1.652,73 € mensuales.
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- Módulos diarios (si no se cumple un mes entero):
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- Grupos 3 a 7: 68,74 €/día.
- Grupos 8 a 11: 54,33 €/día.
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- Número máximo de contratos subvencionables: 10 por entidad o persona beneficiaria.
- Límite para ayudas de minimis: 300.000 € acumulados en 3 años por entidad.
Intensidad e importe de las subvenciones:
- La subvención cubre aproximadamente el 75% del coste laboral medio de las categorías subvencionables.
- El programa está cofinanciado en un 40% por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+).
Forma de pago: anticipos y justificaciones según base 17 de la Orden:
- 70% inicial + 10% tras iniciarse el período de permanencia + 20% en la justificación final.
Plazos de presentación y justificación
- Presentación de solicitudes: desde el día siguiente a la publicación de la resolución (2025) hasta el 1 de octubre de 2026 a las 15:00 horas.
- Ejecución de los contratos:
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- Inicio: a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria.
- Fin: 30 de septiembre de 2028.
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- Justificación: máximo 2 meses desde la finalización del período subvencionable del último contrato.
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